عاجل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا شيخ سؤالى هو شخص يعمل باحدى فروع الشركه العامه للكهرباء التابعه للدوله منذ اربعة سنوات يعمل موظف استقبال فى استراحه خاصه بالطلبه المتدربين التابعين للشركه وسؤالى متعددالفروع

1 هذا الشخص قبل ان يعمل طلب منه اوراق لاجل يمكن من العمل وبين هذه الاوراق شهاده صحيه
وهو نموذج فيه الحاله الصحيه للشخص وهى تحتاج الى اجراءات مطوله وهو لم يتبع النظام فاعطى هذا النموذج الى دكتور يعرفه فختم على النموذج بدون فحص نظرا للغفله فى مراقبة الله وقلة الايمان فى تلك الفتره علما بانه هو الان انسان مستقيم عاى شرع ونادم لدرجة انه يشك فى ماله الذى يتقضاه حرام افيدونا افادكم الله

2 تقام فى هذه الاستراحه وجبات افطار وغذاء وعشاء ويعتبر موظف الاستقبال اوالمناوب المسؤول الثانى بعد مدير الاستراحه لانه يظل فى الاستراحه 24 ساعه ويرتاح يومان فهل يجوز للموظف ا

لاستقبال الاكل من الوجبات التى تقام فى حال وجوده يوم كامل
3 باعتبار انالاستراحه تقيم الوجبات قد يفضل من الاكل ويكون هناك فائض من الاكل لعدم حضور الطلاب فى هذه الحاله هل يجوز لموظف الا ستقبال الحريه فى التصرف فى الاكل اعطاءه لمن شاء
لانه قد يرمى الطعام فى القمامه باعتباره المسؤل الثانى بعد مدير الاستراحه

4 هل يجوز ان ينوب موظف الاستقبال عن صديقه اذ تبين لصديقه ظرف وذللك بعلم الدير
5 طبعا تتكون الاستراحه من مدير استراحه وموظف استقبال وطباخ وسفرجى وعمال نظافه
وامين مخزن الخ فمنهم من يعمل 24 ساعه ومنهم من يعمل نصف نهار ومنهم من يعمل صباحا عملا
ادريا و لكن كلهم موظفون فى هذه الاستراحه فهل يجوزان ياكل كل هؤلاء من الوجبات التى
تقام اوالشاى الذى يقدم


افيدونا افادكم الله

[ماهر بن ظافر القحطاني]

بسم الله الرحمن الرحيم


الأسئلة ثم الجواب عليها كما يلي :

1 هذا الشخص قبل ان يعمل طلب منه اوراق لاجل يمكن من العمل وبين هذه الاوراق شهاده صحيه
وهو نموذج فيه الحاله الصحيه للشخص وهى تحتاج الى اجراءات مطوله وهو لم يتبع النظام فاعطى هذا النموذج الى دكتور يعرفه فختم على النموذج بدون فحص نظرا للغفله فى مراقبة الله وقلة الايمان فى تلك الفتره علما بانه هو الان انسان مستقيم عاى شرع ونادم لدرجة انه يشك فى ماله الذى يتقضاه حرام افيدونا افادكم الله

الجواب))))))))))))))


أقول وبالله التوفيق :
إذا كشف الآن على نفسه طبيا ووجد نفسه سليما لامرض عنده يتعارض مع شرط المؤسسة ولم يكن يعاني من مرض أثناء وظيفته يتعارض مع وظيفته
وكان ولايزال متقنا لما طلب منه من الأعمال يؤديه على الوجه المطلوب فليستغفر الله وليتب عن الغش وأرجو ألا حرج عليه إذا تاب وأناب وأدى العمل على الوجه المطلوب لأن أساس الشروط شرط المستأجر له قيامه بالعمل على وجه صجيج مثمر لمقاصد العمل بلاعوائق مرضية فإذا قام به ولم يكن عنده مرض يعارض إتقانه أو عدوى أصحابه في العمل فلاحرج ولقد قال تعالى قل ياعبادي الذين أسرفوا على أنفسهم لاتقنطوا من رحمة الله إن الله يغفر الذنوب جميعا 0




2 تقام فى هذه الاستراحه وجبات افطار وغذاء وعشاء ويعتبر موظف الاستقبال اوالمناوب المسؤول الثانى بعد مدير الاستراحه لانه يظل فى الاستراحه 24 ساعه ويرتاح يومان فهل يجوز للموظف

الجواب)))))
إذا كان المسؤول عن الوجبات يوافق على ذلك فلامانع 0




لاستقبال الاكل من الوجبات التى تقام فى حال وجوده يوم كامل
3 باعتبار انالاستراحه تقيم الوجبات قد يفضل من الاكل ويكون هناك فائض من الاكل لعدم حضور الطلاب فى هذه الحاله هل يجوز لموظف الا ستقبال الحريه فى التصرف فى الاكل اعطاءه لمن شاء
لانه قد يرمى الطعام فى القمامه باعتباره المسؤل الثانى بعد مدير الاستراحه

الجواب )))))

لاحرج أن يتصرف في الوجبات إذا كان تركها يؤدي إلى تغيرها وفسادها وأما إذا كانت تبقى محفوظة فليستأذن المسؤول عنها والله أعلم 0




4 هل يجوز ان ينوب موظف الاستقبال عن صديقه اذ تبين لصديقه ظرف وذللك بعلم الدير


الجواب ))))

إذا كان يسمح النظام فلاحرج


5 طبعا تتكون الاستراحه من مدير استراحه وموظف استقبال وطباخ وسفرجى وعمال نظافه
وامين مخزن الخ فمنهم من يعمل 24 ساعه ومنهم من يعمل نصف نهار ومنهم من يعمل صباحا عملا
ادريا و لكن كلهم موظفون فى هذه الاستراحه فهل يجوزان ياكل كل هؤلاء من الوجبات التى
تقام اوالشاى الذى يقدم

الجواب )))
إذا وافق صاحب المصلحة يتبع في ذلك شرطه