|
نشتغل في شركة في العقد الذي بين الموظفين والشركة مكتوب فيه أن الشركة تشترط علي موظ
احسن الله اليكم سائل يسأل
نشتغل في شركة في العقد الذي بين الموظفين والشركة مكتوب فيه أن الشركة تشترط علي موظفيها أن لا يعمل الموظف مع الغير سواء بمقابل أو بدون مقابل إلا بواسطة الشركة كتابيا ( اي إذن كتابي من الشركة) فهل يجوز للموظف مخالفة هذا الشرط |
بسم الله الرحمن الرحيم
روى البخاري في صحيحه عَنْ عَائِشَةَ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا قَالَتْ جَاءَتْ بَرِيرَةُ فَقَالَتْ إِنِّي كَاتَبْتُ أَهْلِي عَلَى تِسْعِ أَوَاقٍ فِي كُلِّ عَامٍ وَقِيَّةٌ فَأَعِينِينِي فَقَالَتْ عَائِشَةُ إِنْ أَحَبَّ أَهْلُكِ أَنْ أَعُدَّهَا لَهُمْ عَدَّةً وَاحِدَةً وَأُعْتِقَكِ فَعَلْتُ وَيَكُونَ وَلَاؤُكِ لِي فَذَهَبَتْ إِلَى أَهْلِهَا فَأَبَوْا ذَلِكَ عَلَيْهَا فَقَالَتْ إِنِّي قَدْ عَرَضْتُ ذَلِكَ عَلَيْهِمْ فَأَبَوْا إِلَّا أَنْ يَكُونَ الْوَلَاءُ لَهُمْ فَسَمِعَ بِذَلِكَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ فَسَأَلَنِي فَأَخْبَرْتُهُ فَقَالَ خُذِيهَا فَأَعْتِقِيهَا وَاشْتَرِطِي لَهُمْ الْوَلَاءَ فَإِنَّمَا الْوَلَاءُ لِمَنْ أَعْتَقَ قَالَتْ عَائِشَةُ فَقَامَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ فِي النَّاسِ فَحَمِدَ اللَّهَ وَأَثْنَى عَلَيْهِ ثُمَّ قَالَ أَمَّا بَعْدُ فَمَا بَالُ رِجَالٍ مِنْكُمْ يَشْتَرِطُونَ شُرُوطًا لَيْسَتْ فِي كِتَابِ اللَّهِ فَأَيُّمَا شَرْطٍ لَيْسَ فِي كِتَابِ اللَّهِ فَهُوَ بَاطِلٌ وَإِنْ كَانَ مِائَةَ شَرْطٍ فَقَضَاءُ اللَّهِ أَحَقُّ وَشَرْطُ اللَّهِ أَوْثَقُ مَا بَالُ رِجَالٍ مِنْكُمْ يَقُولُ أَحَدُهُمْ أَعْتِقْ يَا فُلَانُ وَلِيَ الْوَلَاءُ إِنَّمَا الْوَلَاءُ لِمَنْ أَعْتَقَ فالشرط المعتبر شرعا هو الشرط الموافق لشريعة الله سبحانه ونعالى وسنة رسوله والا فلايلتفت اليه فشرط الشركة يكون معتبرا اذا عاد عمله خارج دوامها بالضرر على الشركة من اجل ضياع الجهد او الملل والمؤدي الى ترك القيام بواجب العمل بالشركة فاما إذا كان العمل خفيفا خارج الدوام ولايضر بالشركة العاقدة فليس لهم منعه من العمل خارج الدوام الرسمي لأنهم لايملكون منفعة الرجل خارج دوامه عندهم 0 |
Powered by vBulletin®, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd